大分市の好待遇・高給料看護師求人PICK UP!

医療法人社団 恵愛会 大分中村病院

新築移転予定有り!新しいキレイな職場でお仕事するチャンスです。

募集職種

正看護師

雇用形態

常勤(夜勤有り)

配属先

病棟

給与

月給 288,150円〜 (手当含む)

諸手当

賞与:年2回2.5ヶ月
夜勤手当:11,000円
準夜手当:5,000円
深夜手当:6,000円

勤務時間

【日勤】 8:30 〜17:30 / 【夜勤】 17:00 〜9:00 / 【準夜】 17:00 〜1:00 / 【深夜】 0:30 〜9:00

休日・休暇

年間休日110日 4週7休

特徴

大分中村病院では、医療と社会がより身近に感じられるような環境づくりを心がけています。世界基準の医療を目指す病院で、働きながらスキルアップをしたいという看護師さんに最適な環境です。看護部教育にはラダー制度を採用しているので、各々のペースで確実にステップアップしていけます。臨床経験が少ない方でも安心して働ける職場です。

 

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医療法人 唱和会 明野中央病院

自身の看護実践能力を磨いていきたい方にオススメの病院

募集職種

正看護師

雇用形態

常勤(夜勤有り)

配属先

病棟

給与

月収 264,300円〜400,000円 (手当含む)

諸手当

賞与:年2回/4.3ヶ月
準夜手当:6,000円
深夜手当:6,500円
看護師手当:20,000円
通勤手当:18,500円

勤務時間

【日勤】 8:30 〜17:30 / 【準夜】 16:30 〜1:00 / 【深夜】 0:30 〜9:00

休日・休暇

年間休日113日 4週8休

特徴

家庭的で優しい医療及び介護を実施。教育研修体制が充実していることが特徴で、全職員にプリセプター制度を取り入れています。学ぶ意欲さえあれば、看護師としての経験が浅い方でも大丈夫。また、働き方を自由に選ぶことができるため、仕事上のキャリアを大切にしながら、家事や育児、地域社会での生活も大切にできます。

 

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看護師さんの転職口コミQ&A!

地元に戻るため転職活動をしていて、希望の病院に内定をもらいました。
子供の学校の関係で、4月1日から勤務したいと伝えたら、四月入社だと大変だよと言われました。
3月に子供の卒園式があるので、そこは譲れないのですが、
四月入社で大変なこととは具体的にどういうことですか?
面接の時に直接聞けばよかったのですが、緊張で聞けませんでした。
よろしくお願いします。

4月入職は大変だと思います。
お子さんが入学なのですね。
まず、入学後、新1年生は給食がすぐには始まりません。給食なしが2週間くらい続くので帰宅が早くなります。学童に入れていたらお弁当持参です。

 

入学式以外に、保護者会、参観、家庭訪問があります。
新1年生の場合ですと、担任の先生のことも気になるし、役員を決めたりもするので、保護者会には参加されたほうがいいかと思います。

 

そのため、休んだり、早退、遅刻が多くなります。入職していきなりたくさんのお休みをくださいとはなかなか言いづらいと思います。

 

またお子さんですが、新1年生は学校という新たな環境になれていかなくてはなりません。
同時に、お母さんが新しい職場に慣れていかなくてはいけませんが、両方重なると、体力的にも精神的にもきついものがあると思います。

 

実際、私も何度が転職をしていますが、新しい職場に慣れるまで、きつかったですし、子供に対して余裕がなくなります。

 

入学したての子供に対しては、できるだけ親が余裕を持って接してあげたいところです。

 

子供は今、4年生ですが、学年があがってもやはり4月というのは子供もクラスや担任が変わり、大変です。私は転職は4月は避けています。

 

 

入職の時期をずらせるのであれば、5月からのほうがいいのではないでしょうか。

 

詳しく説明していただき、ありがとうございます。
じっくり検討してみたいと思います。
ありがとうございました!

 

 

 

パートで小さな医院に勤務しています。
妊娠が発覚し、これから迷惑をかけるということを先生に伝えようとしたところ、
急に辞めるようにいわれました。
私的には産前6週までは働きたい意向でした。
何か、不本意ですが、仕方ないのかな(泣)

 

子どもの保育園も入園が決まっているし、このままでは子どもが退園になっちゃう。。。
転職を考えています。
看護の道で、と思うけど、今、この状態でしごとに選んでられないし、
ほかの仕事といっても、妊婦だし、採用されるか(泣)
不安で不安で。。。
愚痴みたいになってすみません。

保育園、退職後すぐに退園になりそうですか?激戦区ならありうるかも知れないけど、多分何ヶ月か猶予を与えてくれる場合が多いと思います。それと会社都合の退職なので、それを考慮してもらえないか市の保育課に相談をしてみては??
あと今は無理ですが確か産前何ヶ月かで、ご兄弟が居れば、その子を一時保育か通常保育か…とりあえずそれを保育理由として預かってもらえると思いますよ。なので猶予期間とその制度をうまく使ってなんとか乗り切れないかなー?と考えたのですが…。
難しいかな…(:_;)
うまく保育継続できることと、安心してマタニティライフを過ごせるよう願ってます。

 

ちょっと、まだ保育園に相談できなくて(泣)
新しい仕事も見つかってないし、退所と言われたら。。。と思うと(>_<)
産前産後は一時保育で、と考えていましたので、それまでは普通に仕事するつもりでしたので、かなりショックです。
でも、まず妊娠した時点で保育園に相談するべきなんですかね。
子供にとって、最善の方法を探しますが、答えがですです(>_<)
でも、保健センターに猶予を!と訴えるのは考えてもみなかったので、確かに向こうの都合ですし、猶予もいただけるかもしれないですね!
ここに相談してよかったです(>_<)
本当に、親身になってくださり、ありがとうございます!!
頑張ってみます!!

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となってしまっては本当に困りますからね。

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